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Taller: Hacia unas bases más sólidas en el sector cultura

Hacia unas bases más sólidas en el sector cultura

Objetivos del taller

1. Contribuir al fortalecimiento de capacidades de las organizaciones culturales independientes (en específico de las contrapartes del Programa Cultura y Desarrollo de Hivos en América Latina) en el tema de la gestión cultural y el monitoreo de su trabajo.
2. Apoyar el fortalecimiento de la posición del sector cultural independiente a través de iniciativas de cooperación para crear su propia infraestructura y definir estrategias de incidencia en políticas culturales.
3. Generar una reflexión de las organizaciones culturales independientes (en específico en las contrapartes del Programa Cultura y Desarrollo de Hivos en América Latina) en torno a la promoción del tema de la diversidad cultural y la importancia de la Convención de Diversidad Cultural del UNESCO para este tipo de organizaciones.

Programa

Martes 3 de octubre

Cócktail de bienvenida: Inauguración del taller en el Museo de Arte y Diseño Contemporáneo.

Miércoles 4 de octubre

I. Gestión cultural y sector cultural independiente

Panel “claves para una gestión cultural exitosa”

Panelistas:

Giancarlo Protti, Director del Teatro Municipal de CR y ex director Giratablas. Conceptos, herramientas y experiencias para la gestión cultural desde una estrategia de construcción de comunidad cultural.
Claudia Fontes, proyecto TRAMA (Argentina). Conceptos, herramientas y herramientas para la gestión cultural desde una estrategia de profesionalización de organizaciones culturales para la autosostenibilidad.
Ana Domb, Orquesta de la Papaya y Cinergia. Conceptos, herramientas y experiencias para la gestión desde una estrategia de fortalecimiento y visibilización del sector audiovisual.
Moderador: Rigoberto Fabelo (Cuba)
Hacia unas bases más sólidas en el sector cultura

Trabajo en grupos: gestión cultural y sostenibilidad institucional

Grupo 1: Tema: Sostenibilidad y Estrategia de Desarrollo hacia lo interno. ¿Qué requiere una organización cultural independiente para crear una gestión artística sostenible y administrativa eficiente?
Grupo 2: Tema: Sostenibilidad y Estrategia de Desarrollo hacia lo externo.¿Cómo hace una organización cultural independiente para crear estrategias de alianzas con la comunidad artística y otros sectores?
Presentación de los resultados del trabajo de los grupos y discusión en plenaria.

Jueves 5 de octubre

Trabajo en grupos: gestión cultural y sostenibilidad financiera

Grupo 1: Mercadeo de sus productos y búsqueda de fondos de financiamiento. ¿Es posible diseñar productos y definir estrategias que nos posicionen en el mercado y nos permitan construir la sostenibilidad financiera?
Grupo 2: Fortalecimiento Interno de cara a la sostenibilidad financiera. ¿Cuáles son las condiciones internas necesarias para crear una estrategia que genere una buena gestión financiera?

Trabajo en grupos: planificación estratégica y medición de resultados

Grupo I: Planificación por resultados esperados y diseño de indicadores ¿Cuáles son los indicadores para medir el impacto?
Grupo 2: Seguimiento y evaluación de resultados. ¿Cuáles son los instrumentos y mecanismos para el seguimiento y evaluación de resultado?

Viernes 5 de octubre

II. Desarrollo del sector cultural y la diversidad cultural

Hacia unas bases más sólidas en el sector cultura Panel sobre diversidad cultural: los aportes de la convención de la unesco y el papel de las organizaciones culturales independientes”

Panelistas:
 
George Yúdice, Universidad de Nueva York. Reflexiones sobre la posición del sector cultural en América Latina
Rafael Segovia, Red Internacional para la Diversidad Cultural. La Convención para la Diversidad Cultural de la UNESCO como herramienta de incidencia.
Virginie Accatpha, Responsable sector para la cultura de la UNESCO-CR. Proceso de ratificación del Convenio para la Diversidad en América Latina
Modera: Rigoberto Fabelo

Trabajo en grupos: diversidad cultural e incidencia

Grupo 1: Incidencia en Políticas Públicas. ¿Cuál es el papel de las organizaciones culturales independientes en la elaboración y seguimiento de las políticas públicas o convenios internacionales?
Grupo 2: Diversidad Cultural y Posicionamiento. ¿Cuál es la importancia del tema de la diversidad cultural en el posicionamiento de las organizaciones culturales independientes?

Referencias en medios de comunicación

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